Fredskorps er et serviceprogram og - samtidig imponerende til potentielle arbejdsgivere - bør opføres som en frivillig periode på et CV. Alligevel kan notering af et frivilligt engagement hjælpe med at forklare pauser i din ansættelseshistorie. Desuden har mange frivillige fredskorps specialiserede færdigheder eller arbejde inden for bestemte områder under deres tjeneste, så du skal i det mindste tilføje en sætning om dit Peace Corps-arbejde i dit følgebrev.
Skriv ned alle dine resultater fra frivilligt arbejde for at finde ud af, hvilke ting der passer bedst til dit CV. For eksempel har du måske arbejdet i uddannelse og administration samtidig med fredskorps. Et CV for en undervisningsposition skal derefter fokusere på din uddannelseserfaring.
Tilføj fredskorpsoplysningerne efter din ansættelseshistorie.
Start med titlen på programmet og titlen på din tjeneste i programmet. Et eksempel ville være "sekundær engelsk lærer - fredskorps frivillig."
Forklar det arbejde du gjorde. Hold forklaringen kort - bare en sætning eller to. For eksempel kan du skrive, "Afslutte 1.500 timers tjeneste undervisning engelsk på gymnasiet med en gruppe uddannelsesmæssige frivillige.
Bemærk eventuelle færdigheder eller resultater, der vedrører det job, du søger. Efter undervisningseksemplet kan du medtage detaljer om at oprette lektionsplaner, arbejde med lavindkomststuderende og undervise i engelsk som andresprog.
FAQ - 💬
❓ Hvordan opstiller man et godt CV?
👉 CV'et bør indeholde følgende:
- Evt. en overskrift.
- Resumé/faglig profil.
- Kernekompetencer.
- Erhvervserfaring (nyeste øverst)
- Uddannelse/kurser (nyeste øverst)
- IT-kompetencer.
- Sprog (skriv niveau mundtligt og skriftligt)
- Privat.
❓ Hvor mange referencer på CV?
👉 Det er anbefalet at angive tre referencer på listen, medmindre arbejdsgiveren oplyser et andet antal. De arbejdsgivere, der gerne vil se referencer på CV'et, anmoder om dem i stillingsopslaget. De, der gerne vil se dem efterfølgende, fortæller dig om, hvor mange du skal sende, og hvor de skal sendes eller uploades.
❓ Hvor langt skal man gå tilbage på et CV?
👉 Erhvervserfaring Typisk er de seneste 10 år de mest relevante, men hvor langt du skal gå tilbage afhænger af, hvor mange stillinger du har haft, og om de er relevante for den stilling, du søger. Her er det også vigtigt, at du skriver, hvad du har haft af opgaver og ansvar i de forskellige stillinger.
❓ Hvordan skriver man kurser på CV?
👉 Lige efter din uddannelse nævner du, hvilke kurser du har taget i dit arbejdsliv. Du kan også vælge at slå uddannelse og kurser sammen. Du behøver ikke nævne alle kurser. Vurdér, hvad der er relevant for det konkrete job, så du målretter dit CV.
❓ Hvad ser godt ud på et CV?
👉 Råd til cv
- Layout - gør dit cv let tilgængeligt og overskueligt - hold det på 2-3 sider.
- Målret altid dit cv til det job, du søger.
- Start altid med 6-9 linjer, der beskriver din faglige og personlige profil (beskriv din faglighed og motivation, så det matcher jobbet)
- Opstil dine erhvervserfaringer i omvendt kronologi.
❓ Hvad er gode kompetencer?
👉
- Samarbejdsvillig. Evnen og viljen til at arbejde for at opnå fælles resultater. ...
- Tillidsvækkende. ...
- Fleksibel. ...
- Serviceminded. ...
- Ansvarsbevidst Evnen til at påtage sig et ansvar for at få løst en opgave, gøre en indsats, ...
- Engageret. ...
- Initiativrig. ...
- Udadvendt Evnen til at skabe kontakt til andre, både på tomandshånd og i grupper.
❓ Kan kollega være reference?
👉 Overvej, hvilke af dine tidligere arbejdsrelationer, du kan angive som referencer – og husk at forberede dem først. Dine referencer kan være både chefer, tætte samarbejdspartnere og kollegaer, og du skal altid starte med at spørge dem, om de vil være referencer.
❓ Kan man bruge kollega som reference?
👉 Referencer kan både sige noget om dig fagligt men det kan også være interessant at høre om din personlighed. Det er dig, der bestemmer hvem du vil give som reference. Typisk vil den ønskede reference være til din nuværende eller seneste chef. Men det kan også være en tæt kollega eller en samarbejdspartner.
❓ Hvad er kompetencer på et CV?
👉 Et kompetence CV bliver også kaldet et funktionsopdelt CV, da du udvælger kompetencer som du vil sætte fokus på. Et kompetence CV bliver ofte foreslået til personer der har store huller i deres CV, gerne vil skifte branche eller på anden måde skiller sig lidt ud fra resten af feltet af ansøgere.
❓ Hvad er mine færdigheder?
👉 Færdigheder: dækker over, hvad en person kan gøre eller udføre og kan dække over forskellige typer af færdigheder som f. eks. praktiske færdigheder, kreative færdigheder, sociale færdigheder, kognitive færdigheder.
❓ Er det ulovligt at lyve på sit CV?
👉 Opsummering. Det er ikke anbefalet at lyve på CV'et, men du kan fremhæve det positive og nedtone det negative i dine beskrivelser. Fortæl aldrig løgne om fakta som din uddannelse, tidligere stillinger eller arbejdsgivere. Lyv ikke om årsager til dine ledighedsperioder, men derimod vær ærlig.